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区总工会采取“三转变三奔着”措施构建“普惠”体系 提升服务职工水平

文章来源: 作者: 发布时间:2019年05月14日 点击数: [添加收藏]
  今年来,区总工会采取“三转变三奔着”措施,构建“普惠”体系,提升服务职工水平, 振兴实体经济中发挥工人阶级主力军作用。
  一、转变服务对象,奔着全体工会会员去。区总工会在服务对象上从注重困难职工、困难劳模、农民工等群体的帮助服务,转变到面向全体工会会员的服务,坚持问题导向,奔着全体工会会员面临的普遍性困难实施普惠工程,服务职工的工作变得有具体、客观、可感性,开展“四送”活动、职工书屋建设、创新劳模工作室、幸福驿站工程、模范职工之家建设、厂务公开民主管理、职工文体活动等工作全部实行普惠制。
  二、转变服务手段,奔着解决问题去。区总工会从单一依靠工会资源向整合社会资源和市场资源转变,增强工会的服务力,服务手段实行多元化。去年,区总工会结合镇、村文明实践站、所的建设,实施了“爱心驿站镇村行”工程,全区11个镇级单位、134个村建设了“爱心驿站”,给农民工带来了关怀、体贴、温暖。区总工会通过困难帮扶、创业就业援助、技能培训、职工互助保障等服务举措,使工会组织的温暖和关爱被传递到每一名职工身上,为全体工会会员解决共性问题,促进工会工作水平全面提高,切实做到综合示范有特色、单项工作有亮点。
  三、转变服务方式,奔着工作落实去。区总工会在服务方式上从传统集中方式向常态化、长效化、网络化转变。一是打造专业化服务队伍。区总工会根据工作需要,今年4月份,面向社会公开招聘工会社会化者9人,增强工会专业化队伍工作水平。二是建立“互联网+工会”网络。区总工会与区有关部门联合实施百人以上企业“云服务台”工程,建立区、镇、企业三级联网,打造“网络”服务平台。三是实施“亲为行动”。工会各项工作的开展从部署到结束,工会各科室的工作人员要走出去,深入基层、企业,加强指导、督促检查,和职工“打成一片”,避免“空头”文件,“华而不实”,使工会组织的普惠化服务持续向广度、深度拓展,推动工会重点任务落到实处、见到实效,让职工会员切实感受到“娘家”的温暖。
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